4月24日下午，公司召开全员岗位技能大比武活动启动会。会议认真贯彻上级关于全员岗位技能大比武活动工作部署，明确大比武活动目标，安排大比武活动任务，动员各级组织为加快公司高质量发展提供人才和智力支撑。

会议指出，开展全员岗位技能大比武活动，是公司落实全员素质提升工程，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍的关键举措，也是广大职工展示本领、挖掘潜能的重要契机。要充分认清开展全员岗位技能大比武活动的重要意义，围绕打造专精特新和单项冠军企业战略目标，丰富大比武活动内涵和载体，加快职业技能等级认定步伐。通过开展全员岗位技能大比武活动，进一步调动广大职工学技术、钻业务、提技能的积极性和主动性，切实营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。

会议强调，要以提升全员业务素质、促进高技能人才队伍建设为目标，认真贯彻落实上级工作部署，盯住关键，抓住重点，切实开展好大比武活动。要加强宣传发动，充分调动职工参赛积极性，切实做到广泛参与、全面覆盖。要加强统筹谋划，按照先急后缓原则，科学制定大比武计划，有条不紊推进各项任务。要坚持与安全生产有机融合，创新考评模式，细化评分标准，抓好点面结合，确保“两不误、两促进”。要注重实绩实效，让大比武成为破解技术难题、提高生产效率、降低生产成本的重要推力，持续拓展广度深度，提升质量效果，培养造就一支高素质技能人才队伍。

会议要求，这次大比武活动时间跨度长、涵盖工种多、涉及面广。公司比武办公室和相关单位、部门要提升思想境界、增强协同意识，推动大比武活动有序开展。要把握时间节点，抓好业务统筹，确保按期完成各项比武活动。要压实安全责任，强化现场监督，保障活动平稳有序。要注重审核把关，平衡好工种、岗位之间差异，把控好技术标准、评判规则。要严肃工作纪律，维护活动公平公正。要以大比武活动为契机，推动岗位练兵、技能比武融入日常，完善常态化、规范化、制度化素质提升机制，为助力公司高质量发展提供坚实的人才队伍支撑。